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Orientar o aluno no desenvolvimento de competências e habilidades para avaliação de tecnologias em saúde, na seleção e gestão de pessoas, em conformidade com o planejamento estratégico, a cultura organizacional e princípios de sustentabilidade.

Farmacoeconomia: avaliação de tecnologias em saúde; análise de custo-efetividade; análise custo-utilidade; análise de custo-benefício e análise de custo-minimização. A interação entre pessoas e a organizações. Cultura organizacional. Gestão de pessoas: recrutamento e seleção de pessoal. Gestão do conhecimento.

1. RASCATI, K.L. Introdução à farmacoeconomia. Porto Alegre, RS: Artmed, 2010. 278 p. 2. BRASIL. Ministério da Saúde. Avaliação de tecnologias em saúde: ferramentas para a gestão do SUS. Brasília, DF: Ministério da Saúde, 2009. 110 p. (ISBN 9788533415881) 3. CHIAVENATO, I. Introdução à teoria geral da administração. 7ª ed. Rio de Janeiro, RJ: Elsevier, 2004. 634 p. 

1. BRASIL. Ministério da Saúde. Diretriz Metodológicas: elaboração de pareceres técnico-científicos. 3ª ed. Brasília, DF: Ministério da Saúde, 2011. 82 p. 2. BRASIL. Ministério da Saúde, Hospital Alemão Oswaldo Cruz. Guia de avaliação de tecnologias em saúde na Atenção Básica. Brasília, DF: Ministério da Saúde, 2017. 100 p. 3. MOREIRA, D.A. Administração da produção e operações. 2ª ed. São Paulo, SP: Cengage Learning, 2009. 624 p. 4. CRUZ, T. Gerência do Conhecimento. 2ª ed. Rio de Janeiro, RJ: E-papers Serviços Editoriais Ltda, 2007. 174 p. 5. MANZINI, E. Design para a Inovação Social e Sustentabilidade. Rio de Janeiro, RJ: E-papers Serviços Editoriais Ltda, 2008. 105 p.