Universidade Federal do Espírito Santo

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Informações Gerais
Disciplina:
TÓPICOS ESPECIAIS III: ENGENHARIA DO PRODUTO, ENGENHARIA ORGANIZACIONAL, ENGENHARIA DO TRABALHO e ENGENHARIA ECONÔMICA ( DET16992 )
Unidade:
Departamento de Engenharia e Tecnologia
Tipo:
Optativa
Período Ideal no Curso:
Sem período ideal
Nota Mínima para Aprovação:
5.00
Carga Horária:
60
Número de Créditos:
4

Objetivos
Gestão do Desenvolvimento de Produto; Gestão Estratégica e Organizacional; Gestão de Projetos; Gestão do Desempenho Organizacional; Gestão da Informação, Inovação, Tecnologia e do Conhecimento; Ergonomia; Gestão de Higiene e Segurança do Trabalho; Gestão de Riscos de Acidentes do Trabalho; Gestão Econômica; Gestão de Custos, Investimentos e Riscos.

Ementa
(1) Conjunto de ferramentas e processos de projeto, planejamento, organização, decisão e execução envolvidas nas atividades estratégicas e operacionais de desenvolvimento de novos produtos, compreendendo desde a concepção até o lançamento do produto e sua retirada do mercado com a participação das diversas áreas funcionais da empresa;  (2) Conjunto de conhecimentos relacionados à gestão das organizações, englobando em seus tópicos o planejamento estratégico e operacional, as estratégias de produção, a gestão empreendedora, a propriedade intelectual, a avaliação de desempenho organizacional, os sistemas de informação e sua gestão e os arranjos produtivos; (3) Projeto, aperfeiçoamento, implantação e avaliação de tarefas, sistemas de trabalho, produtos, ambientes e sistemas para fazê-los compatíveis com as necessidades, habilidades e capacidades das pessoas visando a melhor qualidade e produtividade, preservando a saúde e integridade física. Seus conhecimentos são usados na compreensão das interações entre os humanos e outros elementos de um sistema. Pode-se também afirmar que esta área trata da tecnologia da interface máquina - ambiente - homem - organização; (4) Formulação, estimação e avaliação de resultados econômicos para avaliar alternativas para a tomada de decisão, consistindo em um conjunto de técnicas matemáticas que simplificam a comparação econômica.

Bibliografia
MEREDITH, J.R., MANTEL, S. J., Jr., Administração de Projetos, Rio de Janeiro: LTC, 2003. PINTO, Sandra Regina da Rocha; PEREIRA, Claudio de Souza.Dimensões Funcionais da Gestão de Pessoas. 9 ed. Rio de Janeiro: FGV. 2008. TACHIZAWA, T.; SCAICO, O.   Organização Flexível Qualidade na Gestão de Processos; São Paulo: Altas, 2006.

Bibliografia Complementar
CARBONE, Pedro Paulo; BRANDÃO, Hugo Pena.Gestão por Competência e Gestão doConhecimento. 3 ed. Rio de Janeiro: FGV, 201. PORTER, M. Estratégia competitiva: técnicas para análise de indústrias e da concorrência ; Rio de Janeiro: Campus, 1986. FERREIRA, ROBERTO G. Engenharia Econômica e Avaliação de Projetos de Investimento, Ed.Atlas, 2009. PINHEIRO, Ana Lucia da Fonseca Bragança; PINHEIRO, Antonio Carlo da Fonseca Bragança; CRIVELARO, Marcos.Tecnologias sustentáveis:impactos ambientais urbanos, medidas de prevenção e controle. São Paulo: Érica, 2014. 120 p. BEUREN, I. M. Gerenciamento da informação: um recurso estratégico de gestão empresarial. São Paulo: Atlas, 2011.
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