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Sistema de Remuneração. Recompensa salarial e simbólica. Novos paradigmas de cargos e salário, plano de benefícios sociais. Incentivos e remuneração variável. Higiene, segurança e medicina do trabalho. Relações trabalhistas. Planejamento e desenvolvimento de carreira. Gestão de diversidade: relações de gênero, relações étnico-raciais (afrodescendentes, indígenas e outras etnias). Oportunidades iguais de emprego x práticas discriminatórias.  Consultoria de recursos humanos. Temas emergentes. 

CHIAVENATO, Idalberto. GESTÃO DE PESSOAS: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 3 ª ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008. DESSLER, Gary. Administração de recursos humanos. 2ª ed. São Paulo: Prentice Hall, 2003. DUTRA, J. S. Administração de carreiras: uma proposta para repensar a gestão de pessoas. São Paulo: Atlas, 1996. LACOMBE, José Masset. Recursos Humanos: Princípios e Tendências. 1. ed. Saraiva, 2005 PONTES, Benedito Rodrigues. Administração de Cargos e Salários São Paulo: LTr, 2005.