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O aluno deverá entender a dinâmica do processo de trabalho em enfermagem e as implicações de um adequado relacionamento interpessoal; as circunstâncias do conflito; a importância da comunicação e as características de um líder. 

A inserção profissional do enfermeiro, a equipe de enfermagem, o relacionamento interpessoal, o processo de trabalho em equipe. Comunicação verbal e não verbal. Situações de conflito e resolutividade. Liderança e empreendedorismo. 

1. MERHY, E. E. et al. O trabalho em saúde : olhando e experenciando o SUS no cotidiano. São Paulo: Hucitec, 2003. 2. AZEVEDO M. A. O. Bioética Fundamental . Porto Alegre: Tomo editorial, 2002. 3. LEOPARDI, M. T. O processo de trabalho em saúde: Organização e subjetividade. Florianópolis: Papa-Livros, 1999. 

1. FUREGATO, A. R. F. Relações interpessoais terapêuticas na enfermagem . Ribeirão Preto, SP: Scala, 1999. 2. KRON, Thora.; GRAY, Anne. Administração dos cuidados de enfermagem ao paciente: colocando em ação as habilidades de liderança. 6. ed. - Rio de Janeiro: Interlivros, 1989. 3. MERHY, E. E. Saúde: a cartografia do trabalho vivo. São Paulo: Hucitec, 2002. 4. KURCGANT, P. Gerenciamento em Enfermagem. Guanabara Koogan , 2010. 5. CECÍLIO, L. Autonomia versus controle dos trabalhadores: a gestão do poder no hospital. Ciência & Saúde Coletiva, Rio de Janeiro, v. 4, n. 2, p. 315-30, 1999.