Universidade Federal do Espírito Santo

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Informações Gerais
Disciplina:
Gestão de pessoas em Enfermagem e Liderança ( PENF0074 )
Unidade:
Coordenação do Programa de Pós-Graduação em Enfermagem
Tipo:
Optativa
Período Ideal no Curso:
Sem período ideal
Nota Mínima para Aprovação:
7.00
Carga Horária:
30
Número de Créditos:
2

Objetivos

Ementa
Gestão de pessoas: teoria, técnicas e desafios. Macroprocessos de gestão de pessoas: recrutamento, seleção, desenvolvimento/ avaliação, manutenção. Gestão de pessoas em enfermagem: Sistema de classificação de paciente, Dimensionamento de profissionais, escalas. Direito trabalhista e organização do trabalho de enfermagem. Liderando a si mesmo e aos outros. Desenvolvimento de líderes. Aprendizagem. Estilos de liderança.

Bibliografia
ARAÚJO, Luis César Gonçalves de. Gestão de pessoas: edição compacta. São Paulo Atlas 2010. BESSIE L. MARQUIS; CAROL J. HUSTON. Administração e Liderança em Enfermagem: Teoria e Prática. 8 ed. Porto Alegre, Artmed, 2015. CARVALHO-NETO, A.; SANT’ANNA, A. DE S. Relações de Trabalho e Gestão de Pessoas, Dois Lados de Uma Mesma Moeda: vinculações sob a ótica do fenômeno da liderança. Revista Gestão & Tecnologia, v. 13, n. 2, p. 2–20, 2013. Conselho Federal de Enfermagem. Resolução 543/17- que estabelece Parâmetros para o Dimensionamento do Quadro de Profissionais de EnfermagemIn: Conselho Federal de Enfermagem. Brasília, DF: 2017. Disponível em: http://www.cofen.gov.br/wp-content/uploads/2017/05/RESOLU%C3%87%C3%83O-COFEN-N%C2%BA-543-2017-completa.pdf KURCGANT P (coord) et al. Gerenciamento em Enfermagem. 3ed Rio de Janeiro, Guanabara-Koogan, 2016. ULRICH, D. et al. O código da liderança. São Paulo: Best Seller, 2009.

Bibliografia Complementar
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