Universidade Federal do Espírito Santo

Portal do Ementário

Informações Gerais
Disciplina:
MUDANÇA ORGANIZACIONAL ( CON16432 )
Unidade:
Departamento de Ciências Contábeis
Tipo:
Optativa
Período Ideal no Curso:
Sem período ideal
Nota Mínima para Aprovação:
5.00
Carga Horária:
60
Número de Créditos:
4

Objetivos
Apresentar como incutir a necessidade de mudança na organização; Apresentar princípios para análise da resistência e transformação para otimismo; Trazer questões da mudança operacional na prática; Trabalhar os elementos de expertise que os líderes de mudança têm que desenvolver; e Fazer um exercício prático de construção de um plano de mudança do diagnóstico à implementação.

Ementa
Adaptação ou seleção? Teoria da contingência; Teoria institucional; Cultura e mudança: perspectivas funcionalista e interpretativista; Poder e mudança; Tipos ideais de mudança organizacional. 

Bibliografia
DEMERS, Christiane. Organizational change theories: a synthesis. sage, 2007.  HUY, QuyNguyen. Time, temporal capability, and planned change. Academy of management Review, v. 26, n. 4, p. 601-623, 2001.  JUNQUEIRA, Emanuel et al. Resistência à mudança no Sistema de Informação Gerencial: uma análise da institucionalização de estruturas e processos de TI em uma organização do Poder Judiciário Brasileiro. Enfoque: Reflex, Maringá,PR, v. 36, n. 2, p. 77-93, 2017. DOI: 10.4025/enfoque.v36i2.31392.

Bibliografia Complementar
BEUREN, Ilse Maria; EDWARDS BARROS, Cláudio Marcelo; GRAPÉGIA DAL VESCO, Delci. Percepção de justiça organizacional dos gestores no uso do balanced scorecard para a mensuração do desempenho estratégico. Revista de Contabilidade e Organizações, v. 10, n. 27, 2016.  CALDAS, Miguel P.; BERTERO, Carlos Osmar. Teoria das organizações (série RAE-Clássicos). São Paulo: Atlas, 2010.  CALDAS, Miguel P.; FACHIN, Roberto; FISCHER, Tânia. Handbook de estudos organizacionais: modelos de análise e novas questões em estudos organizacionais. São Paulo: Atlas, 1999. v.1.  FREZATTI, Fábio; NASCIMENTO, Artur Roberto do; JUNQUEIRA, Emanuel. Desenvolvimento da pesquisa em Contabilidade Gerencial: as restrições da abordagem monoparadigmática de Zimmerman. Revista Contabilidade & Finanças, São Paulo, v. 20, n. 49, p. 6-24, 2009. DOI: http://dx.doi.org/10.1590/S1519-70772009000100002  RUSSO, Paschoal Tadeu; PARISI, Claudio; PEREIRA, Carlos Alberto. Evidências das forças causais críticas dos processos de institucionalização e desinstitucionalização em artefatos da contabilidade gerencial. Revista Contemporânea de Contabilidade, Florianópolis, v. 13, n. 30, p.3-33, set./dez., 2016. 
Carregando...