Principais abordagens teóricas e estudos empíricos envolvendo aspectos relativos à aprendizagem individual, em grupos e nas organizações. Aproximações e distanciamentos entre os campos da Aprendizagem Organizacional, Organizações de Aprendizagem, Conhecimento Organizacional e Gestão do Conhecimento. Principais abordagens teóricas e metodológicas para o estudo da competência em ambientes organizacionais. Interseções entre os campos da aprendizagem e da competência
