Habilidades:
1. Realizar levantamento bibliográfico referente a análises de situação reais de trabalho, por meios convencionais ou eletrônicos.
2. Buscar conhecimentos em áreas afins que auxiliem na compreensão da organização do processo produtivo, da organização do trabalho e da atividade de trabalho.
3. Interpretar comunicações científicas e relatórios acerca de análises de trabalho.
4. Gerir encontros com trabalhadores em situação de trabalho.
5. Descrever, analisar e interpretar situações de trabalho em contextos culturais e econômicos diversos.
Competências:
1. Capacidade de aplicação de teorias em situações concretas de trabalho
2. Capacidade de análise e interpretação de demandas de intervenção em situações de trabalho.
3. Capacidade de articulação de conhecimentos interdisciplinares para formulação de hipóteses, modelos de intervenção e instrumentos de avaliação em situações de trabalho.
4. Capacidade de análise das relações psicossociais de trabalho.
5. Capacidade de síntese e produção de relatórios de intervenção e análise de atividade de trabalho em situação.
6. Capacidade de comunicação com trabalhadores sobre atividade de trabalho.
Objetivo Geral:
Fornecer subsídios teóricos e metodológicos que possibilitem a análise de atividade de trabalho em situações concretas de trabalho, subsidiando a pesquisa e intervenção no campo da Psicologia do Trabalho.
Objetivos Específicos:
Analisar demandas de intervenção em situações de trabalho;
Produzir hipóteses explicativas sobre problemas identificados;
Analisar a atividade de trabalho e relações psicossociais de trabalho;
Produzir modelos de intervenção e de avaliação das transformações de situações de trabalho;
Produzir relatórios e análise teórica das situações de trabalho e suas transformações.
