Portal do Ementário

Objetivos Conceituais: Conhecer as reflexões teóricas, conceituais e legais sobre Trabalho e Saúde do Trabalhador; Caracterizar as Políticas Públicas sobre Saúde do Trabalhador; Pensar sobre a humanização no trabalho; Compreender as normas Regulamentadoras; Identificar os fatores de riscos Ocupacionais; Compreender as normas de Biossegurança; Compreender o ser humano nas suas relações e nas relações com o trabalho numa visão holística em situações de risco e/ou desequilíbrio na saúde física e/ou mental. Identificar a inter-relação processo saúde-doença no contexto do trabalho; Identificar situações de violência no trabalho: Assédio moral no ambiente de trabalho; Discriminar sobre saúde mental e trabalho: Síndrome de Burnout; Gênero e Trabalho; Conhecer o processo de vigilância em Saúde do Trabalhador; Caracterizar as ações de promoção à saúde do trabalhador e trabalhadora e a interprofissionalidade no contexto da Saúde do Trabalhador. Objetivos Procedimentais: Descrever sobre o dinamismo da relação entre saúde-doença-trabalho e possibilidades de promoção de um ambiente de trabalho humanizado e promotor de saúde do trabalhador e trabalhadora. Demonstrar habilidades que facilitem a promoção do ambiente de trabalho seguro. Interpretar as situações apresentadas envolvendo biossegurança e temas afins relacionando com o conhecimento de práticas seguras no trabalho e as implicações na saúde do trabalhador. Discutir o fenômeno da violência no contexto laboral e possibilidades de enfrentamento, com vistas ao alcance da humanização no trabalho. Discutir sobre questões de gênero e mercado de trabalho. Descrever sobre instrumentos e ações que envolvam a Vigilância em Saúde do Trabalhador. Desenvolver ações com vistas a integração entre discentes e docentes dos distintos cursos com foco para a interprofissionalidade na Saúde do Trabalhador. Objetivos Atitudinais: Ser responsável e empático ; Valorizar o Trabalho em equipe ; Mostrar autonomia.

Competências: Apropriar-se das políticas públicas e marcos que normatizam a área da Saúde do Trabalhador, enfocando um cuidado integral ao trabalhador com vistas à promoção de sua saúde. Contextualizar o processo histórico do trabalho e as inter-relações que se estabelecem no processo trabalho-saúde-doença. Fomentar a Interprofissionalidade na área da Saúde do Trabalhador.  Conhecimentos: Reflexões teóricas, conceituais e legais sobre Trabalho e Saúde do Trabalhador; Políticas Públicas sobre Saúde do Trabalhador; Humanização no trabalho; Normas Regulamentadoras; Riscos Ocupacionais; Biossegurança; Compreensão do ser humano nas suas relações e nas relações com o trabalho numa visão holística em situações de risco e/ou desequilíbrio na saúde física e/ou mental. Interrelação processo saúde-doença no contexto do trabalho; Violência no trabalho: Assédio moral no ambiente de trabalho; Saúde mental e trabalho: Síndrome de Burnout; Gênero e Trabalho; Vigilância em Saúde do Trabalhador; Ações de promoção à saúde do trabalhador e trabalhadora; Interprofissionalidade no contexto da Saúde do Trabalhador. Habilidades: Identificar o dinamismo da relação entre saúde-doença-trabalho e possibilidades de promoção de um ambiente de trabalho humanizado e promotor de saúde do trabalhador e trabalhadora. Desenvolver atitudes que facilitem a promoção do ambiente de trabalho seguro. Interpretar as situações apresentadas envolvendo biossegurança e temas afins relacionando com o conhecimento de práticas seguras no trabalho e as implicações na saúde do trabalhador. Discutir o fenômeno da violência no contexto laboral e possibilidades de enfrentamento, com vistas ao alcance da humanização no trabalho. Refletir sobre questões de gênero e mercado de trabalho. Identificar instrumentos e ações que envolvam a Vigilância em Saúde do Trabalhador. Desenvolver ações com vistas a integração entre discentes e docentes dos distintos cursos com foco para a interprofissionalidade na Saúde do Trabalhador. Planejar e desenvolver atividades extensionistas integradas ao conteúdo da disciplina. Atitudes: Responsabilidade ; Empatia ; Trabalho em equipe ; Empoderamento.

BRASIL. Ministério da Saúde. Secretaria de Políticas de Saúde. Departamento de Atenção Básica. Caderno de Atenção Básica. Número 5. Área Técnica de Saúde do Trabalhador. Brasília: Ministério da Saúde, 2001. 63p. Disponível em: https://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/saude_trabalhador_cab5_2ed.pdf BRASIL. Ministério da Saúde. Portaria nº 1.823, de 23 de agosto de 2012. Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora. Disponível em: https://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2012/prt1823_23_08_2012.html BRASIL. Ministério da Saúde. Decreto nº 7.602, de 7 de novembro de 2011. Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2011-2014/2011/decreto/d7602.htm

BRASIL. Secretaria de Trabalho. Ministério da Economia. Portaria 3.214/1978. Aprova as Normas Regulamentadoras - NR - do Capítulo V, Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho, relativas à Segurança e Medicina do Trabalho. Disponível em: http://trabalho.gov.br/participacao-social-mtps/participacao-social-do-trabalho/legislacao-seguranca-e-saude-no-trabalho/item/3679-portaria-3-214-1978 BRASIL. Ministério da Saúde. Conselho Nacional de Saúde. Resolução n. 588/2018, de 12 de junho de 2018. Política Nacional de Vigilância em Saúde. Disponível em: https://www.saude.gov.br/vigilancia-em-saude/politica-nacional-de-vigilancia-em-saude BRASIL. Ministério da Saúde. Biossegurança em saúde: prioridades e estratégias de ação. Ministério da Saúde. Organização Pan-Americana da Saúde. Brasília: Ministério da Saúde, 2010. 242 p. Disponível em: https://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/biosseguranca_saude_prioridades_estrategicas_acao.pdf BRASIL. Ministério da Saúde. Lei nº 8.080, de 19 de setembro de 1990. Dispõe sobre as condições para a promoção, proteção e recuperação da saúde, a organização e o funcionamento dos serviços correspondentes e dá outras providências. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8080.htm BRASIL. Ministério da Saúde. Lei nº 8.142, de 28 de dezembro de 1990. Dispõe sobre a participação da comunidade na gestão do Sistema Único de Saúde (SUS) e sobre as transferências intergovernamentais de recursos financeiros na área da saúde e dá outras providências. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8142.htm