Objetivos conceituais: Conhecer aTeoria Geral da Administração, a Introdução à Arquitetura Hospitalar; Compreender as Noções de Legislação Trabalhista, o Processo de Trabalho em Enfermagem, o processo de Desenvolvimento de Pessoas; Desenvolver capacidade para organizar os Serviços de Enfermagem considerando às adversidades sócio culturais no contexto do trabalho; Conhecer os instrumentos organizacionais do serviço de enfermagem; Descrever sobre as ferramentas da qualidade aplicadas na assistência e administração de enfermagem, o planejamento dos serviços de saúde com ênfase na Enfermagem e os processos de auditoria em enfermagem; Conhecer atividades empreendedoras na Enfermagem; Adquirir conhecimentos para a liderança nos serviços de enfermagem, para a tomada de decisão e gestão de Recursos Materiais. Descrever sobre o Processo de Administração do Tempo em Enfermagem, Serviços de Saúde e sua relação para com o meio ambiente e comunidade, Tecnologia em Enfermagem, O Processo de Acreditação Hospitalar, Marketing em Enfermagem: passado e presente, Enfermagem na Segurança do Paciente. .
Objetivos Procedimentais: Discutir os princípios norteadores das principais teorias da administração e sua operacionalização no sistema de saúde; Subsidiar os processos de construção, ampliação e reforma das estruturas físicas dos serviços de saúde; Utilizar-se da legislação trabalhista para manutenção da justiça e integridade dos profissionais; Apontar os processos administrativos para o recrutamento, seleção e treinamento de pessoas; Montar a escala de atividades da equipe de enfermagem; Ter habilidade técnica na confecção da escala de férias, respeitando a legislação vigente; Articular as situações divergentes e conflituosas em serviço; Demonstrar domínio dos instrumentos organizacionais para gestão dos serviços de enfermagem; Aplicar as ferramentas da qualidade na administração geral e do cuidar em enfermagem; Aplicar o planejamento das atividades assistenciais e gerenciais de enfermagem com conhecimento de sua dinâmica de trabalho; Discutir o papel do enfermeiro nos vários segmentos da auditoria dos serviços de saúde, quer instituição hospitalar ou nas unidades básicas de saúde, bem como sua implementação; Desempenhar ações empreendedoras das ações inovadoras na enfermagem; Discutir princípios para uma liderança edificadora nos serviços de saúde e enfermagem; Aplicar a previsão, provisão, organização e controle dos recursos materiais e fármacos necessários à assistência e administração de enfermagem; Discutir a participação do enfermeiro dentro do planejamento de custo de material e custos nos serviços de enfermagem; Identificar a política institucional para aquisição e consumo de material; Elaborar uma planilha de custo de procedimentos em enfermagem; Contribuir para o controle ambiental nos serviços de saúde; Reproduzir conceitos inovadores para as novas tecnologias nos serviços de enfermagem e saúde; Desenvolver ações em relação ao marketing na enfermagem e estimular o estudante para o desenvolvimento da profissão no presente e futuro; Utilizar-se dos conceitos básicos da educação permanente para o fortalecimento do papel do enfermeiro como agente transformador nas dimensões da atenção em saúde.
Objetivos Atitudinais: Habituar-se a senso crítico e reflexivo; ser criativo, responsável, seguro, ético, comprometido, compreensível, comunicativo, determinado, sensível, responsável e resiliente. Mostrar autonomia para tomar iniciativas; Assumir postura profissional, envolvimento e capacidade de mediação.
